Riparte il ciclo di seminari e visite aziendali di Strategy@Work, promosso dal Dipartimento di Economia dell’Università “Gabriele d’Annunzio” di Chieti-Pescara e aperto a studenti, professionisti e cittadini. Giunto alla terza edizione, il progetto si consolida come un collegamento strategico tra il mondo accademico e quello imprenditoriale, offrendo occasioni di confronto diretto con manager ed esperti di aziende di rilievo nazionale e internazionale. L’iniziativa, curata dalla professoressa Gilda Antonelli (nella foto), Delegata del Rettore al Placement di Ateneo, arricchisce l’offerta formativa attraverso testimonianze dal mondo del business e attività esperienziali. Il ciclo 2026 prende il via oggi con un incontro dedicato alla gestione delle risorse umane in “Lazzaroni”: Cinzia Turli, Development Corporate Humanist dell’azienda, approfondirà il tema della valorizzazione del brand attraverso la crescita strutturata delle persone, elemento sempre più centrale per la competitività globale.
Il calendario proseguirà il 14 aprile con l’intervento di Andrea Gallo, fondatore e direttore artistico del Colibrì Ensemble, che proporrà una lettura innovativa della gestione organizzativa attraverso i principi della direzione orchestrale. Il 16 aprile sarà la volta di Giacomo Ciampoli, Direttore Sales Marketing Italia Servizi di Michael Page, che analizzerà l’evoluzione della talent acquisition nell’era dell’intelligenza artificiale. Il 23 aprile Riccardo Di Nisio, Data Scientist e CEO di Diskover, accompagnerà gli studenti alla scoperta delle trasformazioni aziendali guidate dall’IA. Il programma prevede inoltre due visite aziendali: il 2 aprile presso Brioni S.p.A., eccellenza del Made in Italy nella moda maschile di lusso, e il 21 aprile presso TOTO S.p.A. Tutti gli incontri si svolgeranno nel Dipartimento di Economia in viale Pindaro a Pescara e saranno aperti sia agli studenti sia al pubblico interessato.
“La nostra missione – spiega il Professor Alessandro Sarra, Direttore del Dipartimento di Economia della “d’Annunzio” – è favorire l’integrazione tra teoria e pratica, rendendo gli studenti protagonisti attivi nel processo di apprendimento e connettendoli con le realtà imprenditoriali più innovative. L’università deve essere un punto di riferimento non solo per la formazione, ma anche per la crescita delle competenze di professionisti e cittadini”.
“Una delle novità più significative di questa edizione – aggiunge la Professoressa Gilda Antonelli, docente di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane- è l’attenzione dedicata all’intelligenza artificiale e al suo impatto sul mondo del lavoro. L’inclusione di prospettive non convenzionali, come quella del direttore d’orchestra, – sottolinea la Professoressa Antonelli – rappresenta un approccio innovativo che arricchisce il dibattito manageriale con metafore e modelli provenienti da altri ambiti, stimolando il pensiero critico e creativo degli studenti. Strategy@Work – conclude la Professoressa Gilda Antonelli – si conferma così come un laboratorio di incontro tra accademia e impresa, dove le aziende entrano in aula e le aule escono verso le aziende, permettendo agli studenti di avvicinarsi concretamente alle dinamiche del mondo del lavoro e ai professionisti di contribuire attivamente alla formazione delle nuove generazioni”.
