La Commissione Pari Opportunità della Regione Abruzzo promuove i nuovi contributi per la conciliazione vita-lavoro

La Commissione Pari Opportunità della Regione Abruzzo accoglie con convinzione l’opportunità strategica offerta dal bando promosso da Unioncamere, volto a sostenere le realtà produttive che investono nel benessere organizzativo, nella genitorialità e nella gestione dei carichi di cura. Una misura concreta che sposa pienamente i criteri di responsabilità sociale e di eccellenza promossi nei nostri territori attraverso la programmazione educativa e valoriale di “On the Road”.
L’Avviso mette a disposizione delle imprese un pacchetto economico fino a 14.459,01 euro – ripartito tra voucher di assistenza tecnica e copertura dei costi di audit per la certificazione UNI/PdR 192:2026 – offrendo un supporto determinante per abbattere gli ostacoli iniziali nella costruzione di ambienti di lavoro equi e inclusivi.
“Credere nella conciliazione tra i tempi di vita e di lavoro non risponde soltanto a un principio di equità sociale, ma costituisce una leva formidabile di sviluppo economico e modernità” – dichiara la Presidente della Commissione Pari Opportunità, Rosa Pestilli (nella foto). “Le aziende che scelgono di adottare questi standard virtuosi dimostrano una visione lungimirante, capace di mettere al centro il capitale umano. È questo il modello d’imprenditoria che vogliamo valorizzare nella nostra terra: un tessuto produttivo forte ed etico, capace di coniugare la competitività con la dignità della persona, in perfetta sintonia con i percorsi di cittadinanza attiva che portiamo avanti quotidianamente”.

I vantaggi concreti per le imprese virtuose

Oltre al ristoro economico diretto delle spese di consulenza e certificazione – con una riserva del 60% dedicata alle micro, piccole e medie imprese e un’attenzione specifica per chi possiede il rating di legalità – l’adozione di questi criteri garantisce alle aziende benefici di rilievo strategico: Esonero contributivo: L’accesso all’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro previsto dal quadro normativo nazionale, a supporto della stabilità occupazionale;Visibilità e mercati internazionali: L’accesso preferenziale alle attività promozionali offerte dall’ICE per l’internazionalizzazione e il rafforzamento della propria reputazione aziendale (brand equity); Clima e produttività: La riduzione del turnover e dell’assenteismo, unita a un incremento tangibile del benessere organizzativo, della motivazione interna e della fidelizzazione del personale; Attrattività dei talenti: La capacità di distinguersi sul mercato come organizzazione trasparente, moderna e vicina alle esigenze reali delle famiglie e della comunità.
Le istanze di contributo potranno essere trasmesse per via telematica a partire dalle ore 10:00 del 21 settembre 2026 sul portale ReStart di Unioncamere. La Commissione Pari Opportunità invita tutte le imprenditrici e gli imprenditori abruzzesi a cogliere questa straordinaria occasione per fare dell’inclusione e della qualità della vita il motore del nostro futuro collettivo.

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Now, here in Manhattan, the spell is broken, and we live again! We are defenders of the night! We are Gargoyles! Scout troop short a child, Khrushchev’s due at Idelwyld… Car 54, where are you? Harlem that’s backed up.

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